Coordonnateur, Ressources humaines
(remplacement de congé de maternité – 14 mois)
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Président, le Coordonnateur, Ressources humaines aura les responsabilités de généraliste ressources humaines, soit le soutien au processus complet de dotation, la gestion des relations de travail, le support aux opérations quant aux lois, règlements et politiques en vigueur et l’administration des avantages sociaux.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Président
DATE D’ENTRÉE EN POSTE : 7 janvier 2019
LIEU : Laval QC, CANADA
TÂCHES :
- Soutien au processus de dotation pour du recrutement de masse ;
- Gestion de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Gestion des relations de travail ;
- Gestion et suivi des dossiers disciplinaires des employés ;
- Compilation, analyse des données RH et présentation de données aux membres du comité exécutif ;
- Participation à la documentation, rédaction et communication des politiques et procédures de l’organisation ;
- Conseiller et supporter l’équipe de supervision en matière de gestion des ressources humaines (mesure disciplinaire, présence au travail,…) ;
- Agir en tant que personne-ressource auprès des employés ;
- Gestion des avantages sociaux ;
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE :
- Détenteur d’un Baccalauréat en Ressources Humaines / Relations Industrielles / Administration des Affaires ;
- Détenteur du titre de CRHA ou CRIA ;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
- Connaissances de la suite MS Office.
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Innovation ;
- Professionnalisme ;
- Autonomie ;
- Capacité à communiquer aisément ;
- Travailler avec un minimum de supervision ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Résistance au stress et à la pression.
*Le genre masculin n’est utilisé qu’au fin d’alléger le texte et se veut inclusif du genre féminin et masculin.