Mohammedia – Responsables Ressources Humaines

Humania BPO

Responsables Ressources Humaines

Humania BPO : Mohammedia, MAROC
Date d’entrée en fonction : 2020-03-01
Horaire de travail : temps plein (44.00 heures par semaine)
Statut d’emploi : permanent

En quoi consiste ce poste ?

Comme Responsable Ressources Humaines, vous aurez à assurer la gestion efficace des volets recrutement, intégration, communication, administration RH et social.

Vos responsabilités :

Recrutement, intégration, formation et suivi des effectifs :

  • Identifier les canaux de recrutement en adéquation avec les besoins du centre
  • Rédiger et diffuser les offres de recrutement selon les besoins en compétence
  • Présélectionner et réaliser les entretiens des candidats, en coordination avec les managers opérationnels
  • Rédiger des appels à candidatures et réaliser le processus de recrutement interne
  • Préparer et suivre le reporting de recrutement
  • Coordonner la préparation des dossiers de candidats : fiche d'embauche, pièces administratives,
  • Assurer le Meet and great ; Présenter l’entreprise aux nouveaux intégrants
  • Suivre et participer aux entretiens de période d’essai
  • S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs (installation, outils, présentation au N+1, email de bienvenue, badge, règlement intérieur, …).
  • Gérer et suivre les entretiens de départ, la récupération des outils de travail et coordonner la préparation des STC
  • Alerter le management des risques collaborateurs et aider à la mise en place des plans d'action.
  • Assurer le suivi hebdomadaire des effectifs et des mouvements
  • Coordonner la préparation des dossiers de formation, relatifs aux subventions de l’état.
  • Participer à la formalisation des procédures RH

Communication Interne et Externe et Relation Ecoles :

  • Participer aux forums des écoles ciblées,
  • Constituer des bases de données de profils à potentiel
  • Promouvoir l’image du groupe Humania
  • Participer à l’organisation d’évènements liés à l’animation du site (Petit déjeuner, Sorties, évènements sportifs/ culturels, décoration).
  • Déployer la politique d’animation et de communication interne

Gestion Sociale :

  • Assurer la relation avec l’organisme de prévoyance santé pour les dossiers maladie, suivre les remboursements,
  • Coordonner la préparation et l’envoi, au responsable administratif et financier les éléments mensuels nécessaires à l’établissement de la paie (Entrées, sorties, Adresses, RIB, …),
  • Coordonner avec la médecine du travail (Visites d’embauche, annuelles, de reprise, tournées périodiques),
  • Coordonner avec le directeur de site la préparation des bilans trimestriel du comité d’hygiène et de sécurité.
  • Coordonner avec l’assistante RH, la préparation des diverses attestations (travail, salaire, domiciliation, titularisation, congé),
  • Suivre les absences et transmettre les données au service concerné,
  • Coordonner le processus disciplinaire avec l’assistante EH et le directeur de site
  • S’impliquer avec le directeur de site pendant les réunions périodiques avec les délégués des salariés

Ce dont vous avez besoin :

Compétences métiers (savoir et savoir-faire) :

  • Formation supérieure en management des ressources humaines
  • 5 ans d’expérience en environnement centres de service
  • Maîtrise du cycle de recrutement,
  • Compréhension et analyse des besoins,
  • Adhésion à la culture d’entreprise,
  • Respect de la confidentialité,
  • Esprit de partage,
  • Management d’équipe,
  • Capacité à vivre le changement d’entreprise et à s’y adapter.
  • Communication orale et écrite,
  • Gestion du temps de travail,
  • Autonomie et rigueur,
  • Sens de responsabilité,
  • Fiabilité professionnelle.

Compétences comportementales (savoir-être) :

  • Capacité d'écoute et d'empathie,
  • Flexibilité et agilité
  • Aisance relationnelle,
  • Tact et diplomatie,
  • Psychologie de travail,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités,
  • Sens de l’initiative,
  • Capacité à convaincre,
  • Souplesse et fermeté face aux situations critiques,

Ce que l’on offre :

  • Prime de nuit
  • Perspective d’évolution de carrière;

*Le genre masculin n’est utilisé qu’au fin d’alléger le texte et se veut inclusif du genre féminin et masculin.

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Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : candidatures_uim@humaniabpo.com.

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