Responsables Ressources Humaines
Humania BPO : Mohammedia, MAROC
Date d’entrée en fonction : 2020-03-01
Horaire de travail : temps plein (44.00 heures par semaine)
Statut d’emploi : permanent
En quoi consiste ce poste ?
Comme Responsable Ressources Humaines, vous aurez à assurer la gestion efficace des volets recrutement, intégration, communication, administration RH et social.
Vos responsabilités :
Recrutement, intégration, formation et suivi des effectifs :
- Identifier les canaux de recrutement en adéquation avec les besoins du centre
- Rédiger et diffuser les offres de recrutement selon les besoins en compétence
- Présélectionner et réaliser les entretiens des candidats, en coordination avec les managers opérationnels
- Rédiger des appels à candidatures et réaliser le processus de recrutement interne
- Préparer et suivre le reporting de recrutement
- Coordonner la préparation des dossiers de candidats : fiche d'embauche, pièces administratives,
- Assurer le Meet and great ; Présenter l’entreprise aux nouveaux intégrants
- Suivre et participer aux entretiens de période d’essai
- S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs (installation, outils, présentation au N+1, email de bienvenue, badge, règlement intérieur, …).
- Gérer et suivre les entretiens de départ, la récupération des outils de travail et coordonner la préparation des STC
- Alerter le management des risques collaborateurs et aider à la mise en place des plans d'action.
- Assurer le suivi hebdomadaire des effectifs et des mouvements
- Coordonner la préparation des dossiers de formation, relatifs aux subventions de l’état.
- Participer à la formalisation des procédures RH
Communication Interne et Externe et Relation Ecoles :
- Participer aux forums des écoles ciblées,
- Constituer des bases de données de profils à potentiel
- Promouvoir l’image du groupe Humania
- Participer à l’organisation d’évènements liés à l’animation du site (Petit déjeuner, Sorties, évènements sportifs/ culturels, décoration).
- Déployer la politique d’animation et de communication interne
Gestion Sociale :
- Assurer la relation avec l’organisme de prévoyance santé pour les dossiers maladie, suivre les remboursements,
- Coordonner la préparation et l’envoi, au responsable administratif et financier les éléments mensuels nécessaires à l’établissement de la paie (Entrées, sorties, Adresses, RIB, …),
- Coordonner avec la médecine du travail (Visites d’embauche, annuelles, de reprise, tournées périodiques),
- Coordonner avec le directeur de site la préparation des bilans trimestriel du comité d’hygiène et de sécurité.
- Coordonner avec l’assistante RH, la préparation des diverses attestations (travail, salaire, domiciliation, titularisation, congé),
- Suivre les absences et transmettre les données au service concerné,
- Coordonner le processus disciplinaire avec l’assistante EH et le directeur de site
- S’impliquer avec le directeur de site pendant les réunions périodiques avec les délégués des salariés
Ce dont vous avez besoin :
Compétences métiers (savoir et savoir-faire) :
- Formation supérieure en management des ressources humaines
- 5 ans d’expérience en environnement centres de service
- Maîtrise du cycle de recrutement,
- Compréhension et analyse des besoins,
- Adhésion à la culture d’entreprise,
- Respect de la confidentialité,
- Esprit de partage,
- Management d’équipe,
- Capacité à vivre le changement d’entreprise et à s’y adapter.
- Communication orale et écrite,
- Gestion du temps de travail,
- Autonomie et rigueur,
- Sens de responsabilité,
- Fiabilité professionnelle.
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Capacité d'écoute et d'empathie,
- Flexibilité et agilité
- Aisance relationnelle,
- Tact et diplomatie,
- Psychologie de travail,
- Esprit d’équipe,
- Sens de l'organisation et gestion des priorités,
- Sens de l’initiative,
- Capacité à convaincre,
- Souplesse et fermeté face aux situations critiques,
Ce que l’on offre :
- Prime de nuit
- Perspective d’évolution de carrière;
*Le genre masculin n’est utilisé qu’au fin d’alléger le texte et se veut inclusif du genre féminin et masculin.
ASSUREZ-VOUS D’AIMER NOTRE PAGE FACEBOOK POUR RESTER À L’AFFUT DES PROCHAINES ÉTAPES : https://www.facebook.com/HumaniaBPO/
Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : candidatures_uim@humaniabpo.com.